Valdysenos sritis
Organizacijos kultūra ir etika
Bendrovės organizacinė kultūra grindžiama atsakomybe, profesionalumu ir bendradarbiavimu tarp visų komandos narių. Organizacijoje puoselėjama atvira komunikacija, kur kiekvieno darbuotojo nuomonė vertinama, skatinamas aktyvus dalyvavimas priimant sprendimus bei teikiant ir įgyvendinant iniciatyvas. Kuriama bendradarbiavimo kultūra kuo toliau, tuo efektyviau leis dalintis patirtimi tarp skirtingų padalinių, kurti sąveikaujančius procesus ir siekti bendrų tikslų.
Bendrovės vertybės – sąžiningumas, kokybė, inovatyvumas ir atsakomybė.
Bendrovės darbuotojų Etikos kodeksas – tai dokumentas, kasdieniame darbe padedantis kiekvienam komandos nariui priimti teisingus, t. y. organizacijos lūkesčius ir standartus atitinkančius, sprendimus.
Etikos kodeksas nustato veiklos vertybinius principus, profesines darbuotojų ir Bendrovės kolegialių organų narių elgesio nuostatas, vengtino elgesio normas, kuriomis Bendrovėje dirbantys asmenys ir kolegialių organų nariai vadovaujasi atlikdami darbines funkcijas. Jis taikomas visiems Bendrovės darbuotojams.
